Tras la homologación de condiciones en la que no se ha producido pérdidas salariales, nos espera una negociación difícil con el ERE, la adaptación a los nuevos sistemas, cursos, pruebas y entrevistas.
Tenemos el objetivo de defender el máximo de empleo en B.CAM y los que se vayan deben hacerlo con unas prestaciones económicas dignas.
La Fragua Nº 26 – Julio 2012 – (25/07/2012) ACUERDO HOMOLOGACIÓN CONDICIONES LABORALES
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Nuestra dedicación queda plasmada en los SERVICIOS adicionales que te ofrecemos